Formation Caferuis

L’organisation de la formation permet l’individualisation des parcours de formation au regard d’allégements possibles. La formation peut également être dispensée en blocs de compétences. Une période de formation pratique minimale est associée au(x) bloc(s) de compétences constitutifs du programme individualisé de formation.
Les regroupements mensuels sont d’une durée variant de 4 à 5 jours.

Bloc de compétences 1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale

• Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale ;
• Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale ;

Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale ;
• Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ;

Bloc de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale

• Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale ;
• Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale ;

Bloc de compétences 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service

• Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service ;
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service.

Les candidats doivent satisfaire aux sélections organisées par l’EESTS et justifier :

1. d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles

2. OU d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles ;

3. OU d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ;

4. OU d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.

Les candidats cités aux 3. et 4. doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Sont admis de droit en formation suite au dépôt de leur dossier de candidature :

1. Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ;

2. Les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du CAFERUIS en application des articles R. 451-20 à R. 451-28 du code de l’action sociale et des familles dans leur rédaction antérieure au décret no 2022-1208 du 31 août 2022 susvisé ;

3. Les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du CAFERUIS en application des articles D. 451-20 à D. 451-24 du code de l’action sociale et des familles.

La sélection pour l’entrée en formation se fait sur la base d’un dossier de candidature puis d’un entretien.
Consulter notre site www.eests.org pour connaître les modalités des dossiers et des entretiens.
Des dispenses et allègements peuvent être accordés en référence aux articles 4 et 7 de l’arrêté du 31 Août 2022 relatif au CAFERUIS.

Toute personne répondant aux prérequis cités ci-dessous et désireuse d’exercer des fonctions d’encadrement d’équipe dans un service ou un établissement relevant de la protection de l’enfance, de la réinsertion sociale ou du secteur médico-social ou sanitaire. Public en emploi ou demandeur d’emploi, possédant une expérience professionnelle dans les secteurs précédemment cités.

Frais : 6 800€ (Formation éligible au CPF)

La formation est sanctionnée par le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale agréé par la DREETS Hauts de France ; c’est un diplôme de niveau 6.
L’obtention du CAFERUIS permet d’octroyer des allègements dans la formation préparatoire au CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale).
L’obtention du CAFERUIS peut permettre de poursuivre un parcours en master 2 dans les champs de la sociologie ou du management par exemple.
CREDITS EUROPEENS
La formation préparant au CAFERUIS valide 60 crédits du système européen d’unités d’enseignement capitalisables et transférables (ECTS).
Un supplément au diplôme est délivré aux titulaires du CAFERUIS.

Validation par blocs de compétences
La validation par bloc de compétences est possible après étude du dossier du candidat.

Accessibilité des locaux aux personnes en situation de handicap moteur, psychique et sensoriel (ascenseur, ergonomie des salles, boucle audio-magnétique pour les sourds et mal entendant, plan de circulation et d’accès en niveau 0, guidage braille et audio guidage, mise aux normes PMR des salles de cours et des toilettes, etc…)

Pour nous faire part d’éventuels besoins spécifiques, nous en informer à l’adresse secretariat@eests.org ; la demande sera transférée au référent handicap.

Vous pouvez également consulter notre page référent handicap