★ Accessible en formation continue
Formation Fondamentaux du management : les entretiens
Evaluation, Evolution professionnelle, Recrutement, Recadrage
Formation théorique
7 heures sur une journée
Site
Lille – Possibilité d’intervenir sur terrain
En savoir plus sur
la formation
Accéder à un poste de cadre dans le secteur médico-social ne s’improvise pas. Même formé et titulaire d’un titre professionnel ou diplôme, un manager en prise de fonction est parfois submergé par les réalités de terrain, la nécessité de prendre en temps réel la mesure de son périmètre, de ses nouvelles responsabilités, des enjeux. La formation proposée a pour finalité d’accompagner les nouveaux managers à leur prise de fonctions et notamment sur les différents types d’entretiens professionnels : entretien de développement des compétences, entretien d’évaluation, entretien de recrutement, entretien de recadrage.
Contexte
Objectifs et programme
Pré requis, modalités & coûts
Modalités d’évaluation
Accessibilité
Accéder à un poste de cadre dans le secteur médico-social ne s’improvise pas. Même formé et titulaire d’un titre professionnel ou diplôme, un manager en prise de fonction est parfois submergé par les réalités de terrain, la nécessité de prendre en temps réel la mesure de son périmètre, de ses nouvelles responsabilités, des enjeux. La formation proposée a pour finalité d’accompagner les nouveaux managers à leur prise de fonctions et notamment sur les différents types d’entretiens professionnels : entretien de développement des compétences, entretien d’évaluation, entretien de recrutement, entretien de recadrage.
- Connaître les enjeux de la fonction de cadre
- Connaître et mettre en application les objectifs les différents types d’entretien
- Utiliser des techniques de repérage de positionnement individuel
- Utiliser la communication la plus adaptée possible aux profils individuels
Les entretiens
- Rappel des contenus des différents entretiens
- Rappel des règles et obligations
- Repères pour le déroulé des entretiens
Adapter sa communication
- Identification de son style dominant de communication
- La posture du cadre en entretien
- Les profils des collaborateurs
- Communication non verbale et effet sur la relation managériale
- Ecoute et reformulation
- Gestion des conflits : la méthode DESC
Cette formation s’adresse à tout professionnel en prise de fonction de cadre.
Quizz, tour de table, retour collectif sur jeux de rôles, questionnement par les pairs.
Frais de la formation : Devis sur demande
- Evaluation diagnostique à l’entrée en formation (questionnaire)
- Evaluations formatives à partir de questionnements, de debriefing collectifs et de retours sur les exercices.
- Evaluation sommative et de satisfaction à l’issue de la formation
Accessibilité des locaux aux personnes en situation de handicap moteur, psychique et sensoriel (ascenseur, ergonomie des salles, boucle audio-magnétique pour les sourds et mal entendant, plan de circulation et d’accès en niveau 0, guidage braille et audio guidage, mise aux normes PMR des salles de cours et des toilettes, etc…)
Pour nous faire part d’éventuels besoins spécifiques, nous en informer à l’adresse secretariat@eests.org ; la demande sera transférée au référent handicap.
Vous pouvez également consulter notre page référent handicap
Télécharger la fiche Formation au format PDFFocus sur
la méthode pédagogique
Parce que la formation sur les fondamentaux du management ne se limite pas à la théorie, nous mettons en place des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées aux réalités du terrain. Apprentissage par l’expérience, mises en situation, analyse de pratiques… Découvrez comment notre approche allie savoirs académiques et immersion professionnelle pour préparer au mieux les futurs éducateurs à leur métier.
Apports théoriques,
méthodologiques et pratiques
Exercices pratiques
étude de cas concrets et regards croisés
Intervenants : Les intervenants qui accompagnent et encadrent les stagiaires sont des professionnels issus du champ de l’éducation spécialisée, de l’action sociale et médicosociale, des travailleurs sociaux en exercice et des cadres pédagogiques de notre centre de formation. Chaque formateur détient des savoir-faire issus de ses expériences de terrain et des compétences qu’il mobilise au service de l’accompagnement des étudiants.es /stagiaires.
Prêt pour la formation
Fondamentaux du management : les entretiens ?
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Plusieurs voies existent afin d’initier votre formation, qui met tout en oeuvre pour offrir à chacun une voie d’accès correspondant à son profil et ses particularités. Que vous passiez le bac dans quelques mois, que vous soyez étudiant en quête d’une nouvelle voie professionnelle, salarié en reconversion ou que vous souhaitiez faire reconnaître votre expérience, l’EESTS dispose de modalités d’accès adaptées à chacun.
