Référent Handicap
Vous pouvez contacter notre référent handicap pout toutes demandes : referenthandicap@eests.org
Qu'est ce qu'un RÉFÉRENT HANDICAP ?
.→La fonction de référent handicap recouvre généralement 4 dimensions :
– un « tiers de confiance » qui informe / oriente / accompagne les personnes en situation de handicap,
– une interface, un facilitateur qui fait le lien entre les différents acteurs internes / externes,– un pilote d’actions / de projets / d’un plan d’actions voire d’une politique handicap,
– un « ambassadeur » de l’emploi des personnes handicapées.
→Les activités les plus fréquentes embarquées dans la fonction de référent handicap :
– organiser la prise en compte du handicap tout au long du process de recrutement et de l'intégration (recrutement ou accueil dans le cadre de stages, mises à disposition...),
– informer / orienter / accompagner les salariés en situation de handicap en particulier à certains moments clés (entrée en formation, retour après un long arrêt, évolution de l'organisation évolution professionnelle, accompagnement RQTH...),
– sensibiliser et outiller les acteurs internes au recours aux EA/ESAT/TIH,– organiser des actions d’information et de sensibilisation (notions clés sur le champ handicap et emploi, offres de services mobilisables...) en direction de l’ensemble des salariés ou des actions ciblées (CODIR, recruteurs, managers, services supports...),– communiquer en interne sur le plan d'actions handicap, les résultats, les expériences réussies...,
– développer / suivre les partenariats externes (Agefiph, DIRECCTE, Cap emploi, Services de Santé au Travail, organismes de formation, associations, fournisseurs, intervenants spécialisés handicap, OPCO, MDPH,...),
– assurer une veille (actualités, techniques, juridiques, benchmark, échanges de pratiques, Réseau des Référents Handicap, clubs...),
– communiquer vers l'externe (événements, trophées, colloques, forums...),– construire et piloter un plan d'actions (objectifs, indicateurs et budget) qui peut notamment se formaliser dans le cadre d’un accord ou d’une convention avec l’Agefiph.
